O grupo Stellantis, uma das grandes fabricantes de automóveis do mundo, foi reconhecido pelo 2º ano consecutivo com o prêmio “Empresas Mais Inclusivas do Setor Automotivo”, durante o Fórum AB Diversidade no Setor, realizado nesta terça-feira, em São Paulo.
Promovido pela Automotive Business, o prêmio é baseado em uma pesquisa com colaboradores das empresas participantes, avaliando aspectos como segurança psicológica no ambiente de trabalho, equidade de oportunidades profissionais e a existência de políticas efetivas de combate ao assédio e à discriminação. Em 2024, a pesquisa contou com a participação de 83 empresas do setor automotivo, consolidando os vencedores como referência em inclusão.
“Nosso objetivo é criar um ambiente onde cada profissional se sinta valorizado e respeitado, independentemente de suas origens ou identidades. Acreditamos que a diversidade nas equipes é fundamental também para compreender e atender, de forma mais eficaz, às necessidades de nossos clientes. Esse reconhecimento reafirma que estamos no caminho certo na promoção de um local de trabalho inclusivo e diversificado, alinhado aos valores que fortalecem nossa cultura organizacional, impulsionando o desenvolvimento sustentável e a inovação contínua”, afirma Massimo Cavallo, vice-presidente Sênior de Recursos Humanos e Transformação da Stellantis na América do Sul.
Compromissos firmados
Com o objetivo de ampliar ainda mais suas iniciativas de equidade e inclusão, em maio de 2024, a Stellantis aderiu ao Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, coordenado pelo Ministério das Mulheres em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, o Ministério do Trabalho e Emprego, a ONU Mulheres e a Organização Internacional do Trabalho (OIT).
A partir da assinatura do Termo de Compromisso, a companhia tem um prazo de dois anos para implementar as iniciativas propostas no Plano de Ação do programa.
Entre as ações previstas para a 7ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, destacam-se o fortalecimento de programas afirmativos de gênero e raça, o aprimoramento das práticas de recrutamento e seleção para aumentar a presença de mulheres em áreas predominantemente masculinas, e a criação de mecanismos que promovam o desenvolvimento de carreiras e a ascensão profissional de grupos sub-representados.
Em 2022, a Stellantis aderiu ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, assumindo publicamente o compromisso de alinhar suas práticas aos dez princípios que promovem os direitos LGBTI+ por meio de ações internas.
Já em 2021, reforçando seu compromisso com a igualdade de gênero e o empoderamento feminino no ambiente de trabalho, a empresa tornou-se signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs), uma iniciativa da ONU Mulheres.
Sobre a Stellantis
A Stellantis N.V. (NYSE: STLA / Euronext Milan: STLAM / Euronext Paris: STLAP) é uma das principais fabricantes de automóveis do mundo com o objetivo de fornecer liberdade de mobilidade limpa, segura e acessível a todos. É reconhecida por seu portfólio único de marcas icônicas e inovadoras, incluindo Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, Citroën, Dodge, DS Automobiles, Fiat, Jeep®, Lancia, Maserati, Opel, Peugeot, Ram, Vauxhall, Free2move e Leasys.
A Stellantis está executando o Dare Forward 2030, um plano estratégico ousado que abre caminho para alcançar a ambiciosa meta de se tornar uma empresa de tecnologia de mobilidade carbono Net Zero até 2038, com compensação de até um digito percentual das emissões restantes, ao mesmo tempo em que cria valor agregado para todas as partes interessadas. Para mais informações, visite www.stellantis.com
*Com informações da Stellantis
